Select region

Selecteer regio
Sélectionner une région

SMT Solliciatieproces

De sollicitatieprocedure van SMT omvat een aantal eenvoudige stappen.

Na de eerste online sollicitatie en zodra de sluitingsdatum is verstreken, worden alle binnenkomende sollicitaties gescreend door de HR-manager en worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een eerste gesprek. Afhankelijk van het niveau van de functie, kan een tweede gesprek volgen. Voor verschillende rollen maken we ook bebruik van wervingstests; dit kan het testen op competenties zijn of testen op persoonlijkheid en ‘passend binnen het bedrijf’. De beste kandidaat krijgt een functie en een arbeidsovereenkomst aangeboden. We proberen dit proces altijd zo kort mogelijk te houden, maar houd er rekening mee dat het enkele weken kan duren.

Noot voor wervingsbureaus

SMT accepteert momenteel geen ongevraagde hulp of C.V.’s van Recruitment Bureaus voor onze vacatures. Alle C.V.’s die zijn ingediend door wervingsbureaus die niet op onze lijst met voorkeursleveranciers staan, in welke vorm dan ook zonder een geldige schriftelijke overeenkomst over de positie, worden beschouwd als het eigendom van SMT. Er worden geen kosten betaald in het geval dat de kandidaat door SMT wordt aangenomen als gevolg van de verwijzing of via andere middelen.

Back to top