Over SMT
SMT Belgium NV is een toonaangevend full service distributiebedrijf, gespecialiseerd in construction equipment, material handling en recycling equipment in de Belux. SMT biedt integrale, full service oplossingen met de verkoop en verhuur van machines, onderhoud en reparatie en de verkoop van onderdelen. SMT heeft de distributierechten van gerenommeerde merken. In de Belux zijn dat Volvo Construction Equipment, Sennebogen Green Line en Holms. SMT Belux is onderdeel van SMT Group, gevestigd in België en actief in ruim 25 landen, voornamelijk in Noord en Centraal Afrika en de Belux.
Functie
Als HR Business Partner ben jij de cruciale schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de groei en het succes van onze organisatie ondersteunen.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Eigenaarschap over het rekruterings- en selectieproces, waarbij je fysiek aanwezig bent om de managers bij elke stap te ondersteunen. Je zoekt naar de meest geschikte instroomkanalen en verwerkt de instroom van A tot Z (CV screening, selectiegesprekken, assessments en contractonderhandelingen).
- Samen met het HR-team coördineren van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma’s om de ontwikkeling, retentie en groei van medewerkers te bevorderen.
- Beheren van prestatiebeoordelingsprocessen en het bieden van ondersteuning en begeleiding aan leidinggevenden en medewerkers.
- HR projecten ondersteunen en initiatief nemen tot het initiëren van nieuwe projecten .
- Fungeren als een vertrouwde adviseur en coach voor de leidinggevenden en medewerkers.
- Zorg dragen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
- Proactief identificeren van kansen voor verbetering van HR-processen, -praktijken en -beleid.
- Verantwoordelijk om HR als ondersteunende dienst nog meer op de voorgrond te laten treden als service provider.
Profiel
- Een opleiding op Bachelor niveau, bij voorkeur in richting HRM;
- Minimum 5-10 jaar relevante werkervaring
- Een flexibele, leergierige, integere en doelgerichte instelling;
- Zelfstandig, begeleidend en in teamverband kunnen werken; Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid van de Nederlandse, Franse en Engelse taal;
- goede van de arbeidsmarkt, barema’s & sociale wetgeving
- ervaring met HRIS en loonsystemen
Aanbod
Een uitdagende en veelzijdige functie bij een toonaangevende en professionele full-service organisatie. Samenwerking en klantgerichtheid zijn belangrijke kernwaarden binnen ons bedrijf. Daarnaast streven we naar een oplossingsgerichte manier van werken, waar integriteit en toewijding centraal staan. We verwachten dat iedere medewerker zich verder ontwikkelt en bijdraagt aan het succes van de organisatie. Jouw inzet en bijdrage bij de realisatie van onze doelstellingen worden beloond met een competitief salaris, extralegale voordelen (maaltijdcheques 8€, PC, GSM+abonnement, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, wagen en laadkaart)
Taal
- NL
- FR
- ENG