Je travaille pour SMT depuis un peu moins de 18 ans. Auparavant, j’ai travaillé pour un autre concessionnaire de matériel de construction en tant qu’ingénieur dans une carrière. Volvo Construction Equipment avait remporté un contrat au niveau local et cherchait un Ingénieur de Service. Et comme Volvo est une entreprise réputée, travailler pour eux a été une étape naturelle dans ma carrière.
J’ai commencé à travailler comme Ingénieur de Service et j’ai progressé pour devenir Spécialiste de Produit, puis Directeur de Solution de Service. En cours de route, j’ai suivi des formations internes et externes dans de nombreux domaines liés à la mécanique des véhicules, à la santé et à la sécurité, et à d’autres sujets liés à l’industrie.
En tant que Responsable des Solutions de Service chez SMT GB, je dois veiller à ce que l’entreprise reste en phase avec les méthodes de travail actuelles, afin de garantir que nous sommes en mesure de fournir un service de pointe à nos clients. Cela implique de travailler avec des fournisseurs internes et externes pour utiliser la technologie et les procédés modernes adaptés à nos méthodes de travail. Cela implique également de veiller à ce que notre personnel dispose des meilleurs outils et équipements pour accomplir ses tâches.
Travailler pour SMT a été amusant et intéressant à maintes reprises. Je me suis inscrit au concours de maîtrise qui impliquait de voyager à l’étranger et offrait du temps pour mener à bien des activités. Je me suis également retrouvé à descendre dans des grottes, et à dormir au sommet d’une montagne ! Travailler sur des installations lourdes signifie aussi que je peux me rendre sur des sites étonnants à travers le pays et dans des endroits auxquels on ne peut généralement pas accéder.
Travailler pour SMT GB offre de nombreux avantages, comme une bonne pension et une couverture des soins de santé, pour n’en citer que quelques-uns. L’élément le plus important est que l’entreprise offre un « esprit familial ». C’est une entreprise suffisamment petite que pour permettre à ses employés de rencontrer et connaître bon nombre de leurs collaborateurs. Les gens ont tendance à y travailler longtemps, et au fil des ans, on peut y développer de bonnes amitiés.